访谈 | 毛润秋:也曾经历的实习与论文

发布:国教信息化团队来源:宅学天下时间:2019-05-15浏览次数:661



来源:上外教育技术专业 Unishare微信公众号

采访:胡梦想 王舒宁

文案:王舒宁

编辑:洪瑜

原文:https://mp.weixin.qq.com/s/Ob2SE3vDIp4YwPBOnT_AaQ

 


毛润秋

上海外国语大学教育技术学专业2013级校友。所写毕业论文被评为首届校级优秀毕业论文,参与的大学生创新创业项目“‘微文化’数字故事开发——透过建筑看上海”被评为上海市级优秀项目,作品荣获上海市第八届大学生计算机应用能力大赛三等奖,并在第九届全国大学生创新创业年会上进行项目展示。在校期间先后于阿迪达斯、麦肯锡实习,现就职于德勤会计师事务所。

 

/   实习篇    /

经验介绍


Q1临近实习季了,请问有哪些获取实习信息的途径呢?

 

A常见的渠道有三种。第一种是熟人推荐,这里倒不是指亲戚朋友的关系,更多的其实可以关注的是学校内的资源,比如学长学姐或是同班同学,如果他们工作的企业在寻找相关岗位或其他部门岗位的实习时,寻求他们可以确保简历被投到HR那边,另外也可以关注上外的各种校友群、实习群或是朋友圈里的招继任信息。第二种是论坛,也就是在51job、应届生之类的网站上海投,虽然概率没有前一种高,但还是建议提前准备好简历,并尽量突出对方岗位想要的信息。第三种是微信公众号,比如上海实习,或者对于有明确兴趣意向的同学来说,也可以根据今后想从事的领域,比如互联网、金融、法学等关注该领域下公众号提供的实习信息。

 

Q2请问学姐是如何从教育技术学进入麦肯锡做咨询类的实习呢?

 

A其实一开始是并不太能找到big name,常见的做法是在之前有一定基础的实条件下,更有机会在大三暑期找到高含金量的实习。记得自己当时是从大一的寒暑假就开始找实习了,这里想跟大家说并不建议翘课实习,但是可以利用寒暑假去进行实习。另外也可以找兼职实习,当时自己找到的是麦肯锡part-time assistant的兼职实习工作,要求是每周的2-3天白天或者晚上过去,但通常会工作到凌晨再赶回学校,记得当时寝室阿姨凌晨三点开门时甚至想把我扔出去!

 

Q3请问德勤的工作经历给了自己哪些收获?

 

A.首先,进入了咨询公司后,我对咨询这个行业有了更客观的认识。大多数人从媒体中看到的都是光鲜的一面,但实际上真的去从事这份工作后,会发现工作内容,工作模式和工作强度和想象的并非完全一致。首先,一件很简单的事情可能会反复、反复、反复去做。第二,出差的频率可能很高时间很长,我有过一天跑三个城市的时候;第三,经常没有选择项目的自由,去自己心仪的项目需要一些运气。咨询公司比较好的地方是都以teamwork的形式展开工作,团队中的伙多是上下几岁的同龄人,每个人的的想法能得到尊重,一起brainstorm、思想撞去找更好的方案;乙方么,人际关系也相对比较简单。其次,是学习了实际商务工作中怎样用PPT讲一个好的故事。咨询的工作最终的目标是做deliverable (交付物),经常会通过PPT的形式展现出来。读书的时候我做PPT在意的是是否够好看,能夺人眼球;但其实咨询公司的PPT是以内容为核心,形式服务于内容。首先排版上不要求有多美多惊艳,但需干净整洁,读者阅读时不会被分散注意力。方案中切忌堆砌没有逻辑关系的数据和事实,提出的论点是要能够被论据充分论证的,有时候会通过数据分析得出,因此要以最直观、可视化的方式把处理后的数据展示给别人,常见的比如画waterfall, radar图;推导过程也要清晰地呈现,可以用流程图来展示,把复杂的问题用简单的方式说清楚。

 

Q4教育技术学的课程设置非常广泛,请问在咨询领域中本专业学生的优势在哪里呢?

 

A.宏观上说,思维方式上很相近;我们都学过ADDIE模型,这个模型背后的解决问题的理念与咨询的理念是一致的。我也经常在找实习时被问到这个专业是干什么的,那我们可以说ADDIE模型就是教人解决问题的模型。我们先去了解现在的情况,比如在教学设计中,我们先会分析现在这些员工的整体水平,管理层对他们的期望的要求在哪里,找到差距有多大,然后设计方案和开发课程来达到教学目的。常用的方法有培训、绩效激励等。整个流程结束后还会对效果做一个评估。那咨询的实质也是通过访谈了解客户的痛点(为什么找我们?真实需求是什么?现在在哪儿?),分析客户当前的情况(困境)和理想中达到的目标之间有多大的差距,再去思考我们要做什么,怎么能达到客户的期望值,帮助客户设计解决方案并规划实施步骤,最后对整个项目进行评估和修正。微观来说,PPT做得好也是一大优势。

 

Q5大三找实习的过程中,如何做面试的准备呢?

 

A.其实自己一开始蛮害怕面试的。但大家不要把面试想成很可怕的事情,其实这是一个双方互相选择的过程,不仅是企业在选择我们,也是我们在选择企业。在面试的过程中,要让对方增强对自己的认识,同时也要去尽可能获取企业的更多信息,比如企业文化,真实工作内容。有三个方面大家可以注意,一个是着装要得体,符合这个企业或者岗位的形象,女生可以研究一下职场面试的妆容,化个淡妆可以提升自己的气色。第二个是面对一些固定套路问题,可以根据面试的岗位做功课,但要预留充分的时间做功课,最好在接到面试通知后就开始去了解这个公司是做什么的,商业运营模式是怎样的,为什么能够成功,去论坛上找分析的报告,这个行业的研报等,这样才会给面试官留下好的印象,表明自己是真正了解过公司后才做出的选择。第三个是传统的宝洁八大问,主要是总结过去的经验,大家可以在网上查找到后将自己的情况与每一条进行匹配。另外还有简历上的细节需要注意,尤其不能出现拼写错误,保证行文的通顺,并真实反应自己做的各种工作,体现真实的状态。实习找工作时并非是找最优秀的人,而是最合适的人。